Diferencias entre Incapacidad Temporal e Incapacidad Permanente

La Incapacidad Temporal (IT) es la situación en la que un trabajador no puede desempeñar su actividad laboral de forma provisional debido a:

• Enfermedad común.
• Accidente no laboral.
• Accidente de trabajo.
• Enfermedad profesional.

Se trata de una baja médica con carácter recuperable.

Características principales

• Tiene duración limitada.
• El trabajador recibe un parte de baja emitido por su médico.
• Se percibe una prestación económica mientras dure la baja.
• El objetivo es la recuperación para reincorporarse al trabajo.

Duración máxima

• Hasta 365 días.
• Posible prórroga de 180 días más si hay previsión de curación.
• Máximo total: 545 días.

A partir de ahí, el INSS debe decidir:

• Alta médica.
• Prórroga excepcional.
• Iniciar expediente de incapacidad permanente.

La Incapacidad Permanente se reconoce cuando existen secuelas definitivas que reducen o anulan la capacidad laboral de forma estable.

Se concede cuando:

• La enfermedad o lesión no es reversible.
• Existe limitación funcional permanente.
• El trabajador no puede desempeñar su profesión (o ninguna).

Grados de Incapacidad Permanente

1. Parcial → Reducción del rendimiento ≥ 33 %.
2. Total → Imposibilidad para la profesión habitual.
3. Absoluta → Imposibilidad para cualquier trabajo.
4. Gran Invalidez → Necesidad de ayuda de tercera persona.

Incapacidad Temporal

• Se cobra un porcentaje del salario.
• Varía según contingencia:
  • Enfermedad común:
    • Días 1–3: no se cobra (salvo convenio).
    • Días 4–20: 60 %
    • Desde día 21: 75 %
  • Accidente laboral:
    • 75 % desde el primer día.

Incapacidad Permanente

Se percibe una pensión:

• Parcial: indemnización a tanto alzado.
• Total: 55 % de la base reguladora.
• Absoluta: 100 %
• Gran invalidez: 100 % + complemento.

El paso suele producirse cuando:

• Se agota el plazo máximo de baja (545 días).
• El INSS considera que no hay recuperación posible.
• Existen informes médicos concluyentes.

En ese momento se inicia:

1. Expediente de Incapacidad Permanente.
2. Valoración por el Tribunal Médico.
3. Resolución administrativa.

Incapacidad Temporal

• No se puede trabajar.
• El contrato queda suspendido.

Incapacidad Permanente

Depende del grado:

• Parcial → compatible.
• Total → compatible con otra profesión.
• Absoluta → muy limitada.
• Gran invalidez → no compatible.

IT

• Controles periódicos
• Posible alta médica forzosa

IP

• Revisiones solo en plazos fijados.
• Solo por mejoría o agravamiento.
• Se puede recurrir judicialmente.

• Pensar que una baja larga garantiza una incapacidad permanente.
• Aceptar el alta sin estar recuperado.
• No recurrir una denegación del INSS.
• Acudir al Tribunal Médico sin preparación.

Muchas solicitudes se rechazan injustamente.

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En resumen, la diferencia entre incapacidad temporal y permanente es fundamental:

• La temporal busca la recuperación.
• La permanente protege ante secuelas definitivas.

Conocer tus derechos marca la diferencia entre perder ingresos o asegurar tu futuro económico.