En el ámbito laboral actual, la inclusión y la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales para construir entornos de trabajo justos y productivos. Uno de los mecanismos clave para lograr esto es la implementación de adaptaciones razonables en el lugar de trabajo. En Fidelitis entendemos la importancia de este tema y cómo impacta tanto a empleados como a empresarios. A […]
Suecia reconoce la adicción al heavy metal como incapacidad permanente: un caso sin precedentes En un sorprendente fallo judicial en Suecia, el Tribunal de Hasslehölm ha concedido una pensión por incapacidad permanente a Roger Tullgren, un hombre de 42 años, debido a su “adicción” al heavy metal. Esta resolución ha causado gran impacto, no solo por su carácter inusual, sino […]
En los últimos años, el teletrabajo se ha consolidado como una modalidad laboral prevalente, especialmente tras la pandemia de COVID-19. Esta forma de trabajo ha traído consigo múltiples beneficios, pero también desafíos, particularmente para las personas con incapacidad permanente y discapacidad. En Fidelitis, despacho de abogados especializados en incapacidades laborales y discapacidad en España, entendemos la importancia de analizar cómo […]
En los últimos años, el mercado laboral español ha experimentado cambios significativos para adaptarse a las nuevas realidades sociales y económicas. Uno de los temas más relevantes y actuales es la propuesta del Gobierno de implementar una baja laboral flexible. Pero, ¿en qué consiste exactamente esta medida y cómo puede afectar a los trabajadores y empresarios? En Fidelitis, despacho de […]
En el proceso de reconocimiento de una incapacidad permanente es común encontrarse con términos como inspección médica y tribunal médico. Aunque ambos están relacionados con la evaluación de la salud del trabajador, no son lo mismo y desempeñan roles distintos en el ámbito laboral y de la Seguridad Social. En Fidelitis, despacho de abogados especialistas en incapacidad permanente, queremos aclarar […]
La incapacidad permanente es una situación en la que una persona, debido a una enfermedad o accidente, queda incapacitada para realizar su trabajo de manera definitiva. En España, la Seguridad Social reconoce diversos grados de incapacidad permanente, y es posible acceder a diferentes ayudas para paliar el impacto económico que esta situación conlleva. Sin embargo, uno de los principales interrogantes […]
La jubilación anticipada es una opción que muchos trabajadores consideran a medida que se acercan al final de su vida laboral. En España, es posible retirarse antes de la edad legal de jubilación, siempre que se cumplan ciertos requisitos establecidos por la legislación vigente. Este artículo tiene como objetivo aclarar qué es la jubilación anticipada, cuáles son sus modalidades y […]
En los últimos años, el colectivo de empleadas del hogar ha ido ganando visibilidad y reconocimiento en la sociedad española. A pesar de su valiosa contribución, estas trabajadoras han sido históricamente marginadas en términos de derechos laborales y protección. La situación comenzó a cambiar con la implementación de nuevas normativas que les otorgaron derechos fundamentales, como el acceso a subsidios […]
Una de las preguntas más frecuentes que se hacen los trabajadores es si tienen derecho a percibir su salario en los días festivos aunque no los trabajen. Los días festivos están protegidos por la legislación española, que establece el derecho de los trabajadores a disfrutar de estos días sin que ello afecte a su salario. Sin embargo, es común que […]
En el ámbito laboral, una de las cuestiones más frecuentes entre los trabajadores es si, al trabajar 6 horas, tienen derecho a un descanso. La legislación laboral en España establece diversas normas que regulan los descansos durante la jornada laboral, con el objetivo de garantizar la salud y bienestar de los trabajadores. Este tema es especialmente relevante para aquellos que, […]