¿Te pueden conceder una incapacidad por pseudoartrosis?

La pseudoartrosis (también llamada no unión ósea) aparece cuando un hueso no consolida correctamente tras una fractura o una cirugía (por ejemplo, una artrodesis), generando dolor, inestabilidad y pérdida de función.

En la práctica, puede traducirse en:

• Dolor crónico persistente.
• Limitación de movilidad y fuerza.
• Inestabilidad mecánica.
• Necesidad de medicación, ayudas técnicas o nuevas cirugías.

Incapacidad temporal (baja)

Suele darse mientras estás en tratamiento (rehabilitación, infiltraciones, cirugía, etc.) y existe expectativa de mejoría.

Incapacidad permanente

Puede reconocerse cuando, tras el tratamiento, quedan reducciones anatómicas o funcionales graves y previsiblemente definitivas.

Dependerá del impacto en tu trabajo y de si la limitación es compatible con otros empleos. La ley clasifica la incapacidad permanente en varios grados (parcial, total, absoluta y gran invalidez).

1) Incapacidad Permanente Total (IPT)

Cuando la pseudoartrosis te impide tu profesión habitual, pero podrías dedicarte a otra distinta. Es frecuente en trabajos físicos: construcción, almacén, hostelería, limpieza, auxiliares, etc.

2) Incapacidad Permanente Absoluta (IPA)

Si las limitaciones (dolor, restricciones posturales, incapacidad de sedestación/bipedestación sostenida, necesidad de reposos, medicación con efectos) hacen inviable cualquier trabajo, incluso sedentario.

3) Gran Invalidez 

Si, además, necesitas ayuda de tercera persona para actos esenciales de la vida diaria (esto es menos habitual por pseudoartrosis “pura”, pero puede ocurrir si hay complicaciones neurológicas, deterioro severo, etc.).

Para conceder incapacidad por pseudoartrosis, el INSS (y el juez, si hay demanda) suele fijarse en:

• Dolor: intensidad, cronicidad, respuesta a tratamiento.
• Limitación objetiva: movilidad, fuerza, tolerancia a esfuerzos o posturas.
• Inestabilidad y riesgo (por ejemplo, caídas o bloqueos).
• Fracaso terapéutico: persistencia pese a cirugía/rehabilitación.
• Repercusión laboral concreta: qué tareas de tu puesto ya no puedes realizar (o no puedes sostener con regularidad).

Esto se ve mucho en pseudoartrosis tras artrodesis o cirugía de columna, donde el problema no es solo “tener una operación”, sino el resultado funcional y el dolor mantenido.

Para que el caso sea sólido, conviene aportar pruebas que acrediten pseudoartrosis + limitación funcional:

• Pruebas de imagen
  • TAC / RX / informes de Traumatología que confirmen no unión (o fallo de artrodesis).
• Informes clínicos actualizados
  • Traumatología, Rehabilitación, Unidad del Dolor, Neurocirugía (si procede).
• Informe funcional (muy importante)
  • Restricciones: no cargar pesos, no flexo-extensión repetida, no sedestación prolongada, necesidad de pausas, etc.
• Tratamientos realizados y evolución
  • Cirugías, rehabilitación, infiltraciones, medicación y efectos secundarios.
• Descripción del puesto de trabajo real
  • Tareas, ritmos, posturas, cargas, desplazamientos, turnos.

1. Solicitud de incapacidad permanente ante el INSS (o inicio tras agotar la baja, según el caso).
2. Evaluación (tribunal médico/EVI) con revisión de informes.
3. Resolución: reconocimiento de grado o denegación.
4. Si deniegan o conceden un grado inferior: reclamación previa y, si procede, demanda judicial.

• Basarlo todo en “tengo pseudoartrosis” sin explicar qué tareas no puedes hacer.
• Aportar informes antiguos o sin exploración funcional.
• No conectar la lesión con las exigencias del trabajo real.
• Llegar a la valoración sin pruebas recientes (por ejemplo, TAC actualizado).

Si te han diagnosticado pseudoartrosis y el dolor, la inestabilidad o la limitación de movimiento te impiden rendir en tu trabajo (o incluso realizar tareas básicas con normalidad), es posible que tengas derecho a una incapacidad permanente. La diferencia suele estar en cómo se acreditan las limitaciones y en la calidad de la documentación médica y funcional.