¿Se puede solicitar una pensión con un 33% de discapacidad?

En España, muchas personas con discapacidad se preguntan si tener reconocido un 33% de discapacidad es suficiente para acceder a algún tipo de pensión o prestación económica. La respuesta es: depende del tipo de pensión al que se quiera acceder y de otros factores como la edad, los ingresos o si se ha cotizado a la Seguridad Social.

En este artículo de Fidelitis, despacho especializado en discapacidad e incapacidad permanente, te explicamos qué implica tener un 33% de discapacidad y en qué casos puede dar derecho a una pensión o ayuda económica.

El grado de discapacidad se reconoce a través de un certificado oficial emitido por los Servicios Sociales de cada Comunidad Autónoma. A partir del 33% se considera que la persona tiene una discapacidad reconocida legalmente.

Esto no implica automáticamente una incapacidad laboral, pero sí permite acceder a beneficios sociales y fiscales, como:

Acceso a empleo protegido o adaptado.
Bonificaciones para empresas que contraten a personas con discapacidad.
Deducciones fiscales.
Prioridad en programas de vivienda o formación.

Tener un 33% de discapacidad por sí solo no da derecho automático a una pensión contributiva, como las de incapacidad permanente. Sin embargo, sí puede abrir la puerta a distintas prestaciones, dependiendo de la situación:

1. Pensión no contributiva por discapacidad

Es una pensión para personas con discapacidad igual o superior al 65% que no han cotizado lo suficiente a la Seguridad Social o no han trabajado nunca.

Con un 33% de discapacidad no es suficiente para acceder a esta pensión.
Se exige mínimo un 65% y cumplir requisitos de ingresos y residencia.

2. Pensión de incapacidad permanente

La pensión de incapacidad permanente se concede cuando una persona no puede trabajar total o parcialmente por motivos de salud.

El reconocimiento de discapacidad y de incapacidad permanente son procesos distintos.
Para acceder a esta pensión no se exige un mínimo de discapacidad, sino que se valora si las limitaciones impiden desarrollar una actividad laboral.

Importante: Tener un 33% de discapacidad puede apoyar la solicitud, pero no es suficiente por sí solo.

3. Complementos o bonificaciones para personas con discapacidad del 33% o más

Aunque no se tenga derecho a pensión, sí puedes beneficiarte de otros derechos por tener un 33% de discapacidad reconocida:

Reducción de la edad de jubilación en determinados casos (por ejemplo, discapacidad del 45% o 65%).
Cotización a la Seguridad Social bonificada para trabajadores con discapacidad.
Acceso a ayudas para el transporte, la vivienda o el empleo protegido.
Reducción del IVA o deducciones fiscales por compra de vehículos, productos ortopédicos, etc.

Si tus limitaciones afectan tu capacidad para trabajar, lo recomendable es solicitar una evaluación médica del INSS para valorar una incapacidad permanente. En este caso, Fidelitis puede ayudarte a tramitar la pensión por incapacidad total, absoluta o gran invalidez.

Es importante:

Aportar informes médicos
Demostrar que la patología limita tu actividad profesional habitual.
Tener en cuenta tu historial de cotización.

Resumiendo, tener un 33% de discapacidad no da derecho directo a una pensión, pero sí permite acceder a muchos beneficios y puede servir como apoyo en otros trámites, como la incapacidad permanente.