El nuevo procedimiento para anticipar la jubilación por trabajos penosos: claves del Real Decreto 402/2025

Esta norma regula el procedimiento que permite rebajar la edad de jubilación mediante la aplicación de coeficientes reductores, en favor de trabajadores cuyas ocupaciones sean especialmente penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres y con elevada morbilidad o mortalidad.

El objetivo es doble:

• Mejorar las condiciones laborales en estos sectores.
• Permitir una salida anticipada del mercado laboral si no es posible mejorar dichas condiciones.

El decreto se aplica a:

• Trabajadores por cuenta ajena y autónomos incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social.
• También incluye empleados públicos, en los términos especificados por la norma.

Quedan fuera aquellos colectivos que ya disfrutan de coeficientes reductores específicos (por ejemplo, trabajadores del mar o mineros), aunque estos podrán ser revisados.

Para poder beneficiarse de la jubilación anticipada, se deberá:

• Haber trabajado efectivamente en el puesto penoso durante un mínimo de años.
• Estar dado de alta en el momento de la solicitud o en situación asimilada.
• En ningún caso se podrá acceder a la jubilación anticipada con menos de 52 años.

Además, el colectivo deberá demostrar que no es posible modificar las condiciones del puesto para hacerlo menos nocivo.

La solicitud no puede presentarla un trabajador individual. Deberá iniciarse por:

• Sindicatos y patronales más representativos (en el caso de trabajadores por cuenta ajena).
• Asociaciones de autónomos representativas.
• Administraciones públicas (en el caso de empleados públicos).

El procedimiento será electrónico, y requerirá un análisis exhaustivo del puesto y de los datos de salud del colectivo.

El proceso requiere informes de:

• La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (morbilidad, mortalidad y siniestralidad).
• Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública (si afecta a empleados públicos).

Una vez analizados, la Comisión de Evaluación decidirá si procede la rebaja de edad por coeficiente reductor.

• Reducción proporcional de la edad de jubilación, según el tiempo trabajado en puestos penosos.
• El tiempo reducido se considerará cotizado para calcular el porcentaje aplicable a la pensión.
• A cambio, aumenta la cotización a la Seguridad Social para el colectivo beneficiado, a cargo del trabajador y del empleador.

No. El decreto establece que no se podrá compatibilizar la pensión con seguir trabajando en la misma actividad que originó la jubilación anticipada.

• Cada 10 años se revisarán las condiciones de los coeficientes reductores.
• Se constituirá un grupo de trabajo específico para analizar el impacto de género, considerando especialmente sectores feminizados donde pueda haber penosidad no reconocida hasta ahora.

En conclusión, el Real Decreto 402/2025 supone un avance importante para proteger a los trabajadores más expuestos a riesgos laborales. Establece un protocolo claro, técnico y consensuado, pero también restrictivo en cuanto a su acceso y aplicación.

En Fidelitis te ayudamos a entender si tu profesión puede acogerse a este nuevo procedimiento. Si trabajas en un sector con condiciones duras o peligrosas, y crees que tu jubilación debería ser anticipada, consúltanos. Nuestro equipo jurídico está preparado para asesorarte y defender tus derechos.