Una de las situaciones más confusas para muchos trabajadores es recibir el alta laboral cuando todavía no se sienten recuperados. Esto ocurre cuando la mutua o el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) consideran que ya estás en condiciones de reincorporarte al trabajo, aunque tu médico de cabecera o especialista no esté de acuerdo. En este artículo de Fidelitis […]
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha actualizado para 2025 la cuantía del subsidio por cotización insuficiente, una ayuda dirigida a quienes han trabajado, pero no han cotizado el tiempo mínimo necesario (360 días) para acceder al paro contributivo. La prestación se eleva a 570 euros mensuales, lo que supone un incremento respecto al año anterior, adaptándose a la […]
Cuando un trabajador sufre un problema de salud relacionado con su empleo, es fundamental saber si se trata de una enfermedad profesional o de un accidente de trabajo, ya que las prestaciones, derechos y responsabilidades cambian según el tipo de contingencia. En este artículo de Fidelitis, despacho especialista en incapacidad permanente y derecho laboral, te explicamos las principales diferencias entre […]
La artritis psoriásica es una enfermedad autoinmune que combina síntomas de la psoriasis y la artritis crónica, provocando inflamación, dolor y rigidez en las articulaciones. En sus fases más avanzadas, puede causar limitaciones físicas severas y afectar a la capacidad para trabajar. En este artículo de Fidelitis analizamos en qué casos la artritis psoriásica puede ser motivo de incapacidad permanente, […]
La artrosis es una de las patologías más frecuentes entre los trabajadores en España, especialmente a partir de los 50 años. Sin embargo, existe mucha confusión sobre si puede o no ser considerada una enfermedad laboral. En este artículo de Fidelitis te explicamos en qué casos la artrosis puede reconocerse como enfermedad profesional o derivada del trabajo, qué implicaciones tiene […]
El Ministerio de Seguridad Social ha reabierto el debate sobre las bajas médicas de larga duración en España. Según una nueva propuesta presentada a los agentes sociales, los trabajadores con enfermedades graves, como cáncer, cardiopatías o accidentes cerebrovasculares, podrían reincorporarse a su puesto de trabajo tras seis meses de baja, si un médico lo considera adecuado por mejoría o recuperación.
Tener reconocida una discapacidad del 65% no significa necesariamente que una persona no pueda trabajar. De hecho, la ley española contempla la posibilidad de desarrollar una actividad laboral en muchos casos, siempre que la discapacidad no impida el desempeño de las funciones propias del puesto. Además, contar con un grado igual o superior al 65% implica acceder a beneficios fiscales, […]
El próximo año traerá buenas noticias para millones de pensionistas en España. Aunque todavía falta la confirmación oficial del Instituto Nacional de Estadística (INE), todo apunta a que las pensiones subirán en torno a un 2,6 % en 2026, siguiendo la evolución de la inflación media registrada entre diciembre de 2024 y noviembre de 2025. Esta revalorización afectará a más […]
Cuando un trabajador se encuentra de baja médica, la mutua puede solicitar informes o datos médicos para realizar un seguimiento de la evolución y comprobar si continúa existiendo incapacidad temporal. Sin embargo, muchos trabajadores desconocen hasta qué punto están obligados a facilitar esa información y qué límites establece la ley en materia de confidencialidad y protección de datos. En este […]
La enfermedad de Kienböck es una patología rara que afecta a los huesos de la muñeca, especialmente al semilunar, y puede provocar dolor intenso, rigidez y pérdida de movilidad. Su evolución puede limitar gravemente la capacidad laboral, sobre todo en profesiones manuales. En este artículo analizamos en qué casos puede reconocerse una incapacidad permanente por enfermedad de Kienböck y qué […]