El Boletín Oficial del Estado ha publicado el Real Decreto 402/2025, de 27 de mayo, que regula un nuevo procedimiento para permitir la jubilación anticipada sin penalización económica en determinados trabajos especialmente duros o peligrosos.
La norma establece cómo podrán aplicarse coeficientes reductores de edad (no de cuantía) a aquellas actividades profesionales cuya naturaleza sea excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y presenten elevados índices de morbilidad o mortalidad.
Se trata de un cambio relevante en el sistema de pensiones español.
QUÉ CAMBIA CON EL REAL DECRETO 402/2025
Hasta ahora, adelantar la jubilación implicaba, en la mayoría de los casos, una reducción permanente de la pensión mediante coeficientes reductores económicos.
Con el nuevo modelo:
- Los coeficientes no reducen la pensión.
- Reducen la edad de jubilación.
- Se mantiene el 100 % de la cuantía reconocida.
Es decir, determinados colectivos podrán jubilarse antes sin perder dinero en su prestación.
A QUÉ TRABAJADORES PUEDE AFECTAR
La norma no se aplica automáticamente a todos los trabajadores, sino que establece un procedimiento para identificar nuevos sectores o colectivos.
Se evaluarán actividades que presenten:
- Alta incidencia de incapacidad temporal.
- Elevado número de incapacidades permanentes.
- Mayor índice de fallecimientos laborales.
- Exposición a temperaturas extremas, ruido, vibraciones.
- Uso constante de fuerza física.
- Exposición a agentes físicos, químicos o biológicos nocivos.
Además, se analizarán otros factores como edad media, rotación, parcialidad o tamaño de empresa.
NO AFECTA A COLECTIVOS QUE YA TENÍAN ESTE DERECHO
El Real Decreto aclara que esta regulación no modifica los supuestos ya existentes, como:
- Trabajadores mineros.
- Trabajadores del mar.
- Personal de vuelo.
La novedad es que ahora se abre la puerta a que nuevos sectores puedan ser reconocidos bajo este régimen especial.
CÓMO SE TRAMITARÁ EL RECONOCIMIENTO
La solicitud no puede realizarla un trabajador individualmente.
Deberán presentarla:
- Sindicatos representativos.
- Organizaciones empresariales.
- Asociaciones de autónomos.
- Administraciones públicas (en el caso de empleados públicos).
Una comisión de evaluación analizará los datos técnicos y, si procede, se aprobará posteriormente otro Real Decreto que rebaje la edad ordinaria de jubilación para ese colectivo.
La edad mínima nunca podrá ser inferior a 52 años.
QUÉ SON LOS COEFICIENTES REDUCTORES EN ESTE CONTEXTO
En el sistema general, los coeficientes reductores implican una reducción porcentual de la pensión cuando se anticipa la jubilación.
En este nuevo modelo:
- Se aplican como coeficientes reductores de edad.
- No afectan a la cuantía mensual.
- Permiten acceder al 100 % de la pensión antes de la edad ordinaria.
Esto supone una diferencia sustancial respecto al esquema tradicional de jubilación anticipada voluntaria.
IMPACTO EN LAS COTIZACIONES
La norma prevé que la aplicación de estos coeficientes pueda implicar ajustes en las cotizaciones sociales para garantizar la sostenibilidad del sistema.
El objetivo es equilibrar la protección de los trabajadores de sectores más duros con la viabilidad financiera del sistema de pensiones.
UN MODELO ALINEADO CON EUROPA
El Gobierno ha señalado que este procedimiento aproxima el sistema español a modelos existentes en países como Francia, Austria o Italia, donde ya se contemplan mecanismos específicos para jubilaciones anticipadas vinculadas a la dureza del trabajo.
QUÉ DEBEN HACER LOS TRABAJADORES INTERESADOS
Si trabajas en un sector con:
- Alta siniestralidad.
- Exposición prolongada a riesgos físicos.
- Elevado desgaste profesional.
Conviene:
- Consultar con tu sindicato o representantes laborales.
- Estar atento a futuras resoluciones sectoriales.
- Revisar tu vida laboral y años cotizados.
La aplicación práctica dependerá de que tu sector sea reconocido oficialmente.
El Real Decreto 402/2025 abre la puerta a una jubilación anticipada sin recorte en la pensión para trabajos especialmente penosos o peligrosos. No se trata de una jubilación anticipada generalizada, sino de un procedimiento técnico y sectorial que se aplicará tras evaluación objetiva. Es un cambio relevante que podría beneficiar a miles de trabajadores en los próximos años.
Si trabajas en un sector especialmente duro y quieres saber si podrás acogerte a la jubilación anticipada sin penalización, en Fidelitis podemos ayudarte:
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- Estudiamos si tu actividad puede encajar en este nuevo marco.
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Revisado jurídicamente por Sofía Cabeza Fernández